人生最大的成功，莫过于家庭和事业双丰收。家庭对于我们，犹如阳光之于树木；而事业之于我们，则犹如血液之于躯体。没有了事业，我们的人生将会变得黯淡，没有了事业，我们的生命之花将会萎缩凋谢。因此，拥有一份成功的事业，将会令你的人生焕发夺目的光彩。

问题是，在现今竞争如此激烈的社会里面，我们怎样才能取得事业上的辉煌成就呢？答案很清楚——你必须成为权威！

这里所谓的权威，不是说一定要在某个领域中成为公认的、享有领先地位的专家，而是说你要打造自己的核心竞争力，在这个熟悉的领域里面拥有一定的话语权。

人只有专心做自己擅长的事，才能形成自己的核心竞争力，才能与众不同，才能高效成功。

据调查，有28%的人正是因为找到了自己最擅长的职业，才彻底地掌握了自己的命运，把自己的优势发挥到淋漓尽致的程度。这些人都跨越了弱者的门坎，而迈进了成功者之列。相反，有72%的人正是因为不知道自己的“对口职业”，而总是别别扭扭地做着不擅长的事，因此，不能脱颖而出，更谈不上成大事了。

我们设想一下，假如你没有任何专长，那是一件多么可怕的事！你制作一张桌子需要3天，而木匠只需要3小时；你设计并制作一套服装需要1周，而裁缝只要1天；你制作一份商业合同要查阅各种资料，而律师在1小时内就能起草完毕；你由于不知道相关领域的知识，推销产品总是不顺利，而你的同事一天的销售量就相当于你半个月；如果上司要你设计一个简单的工资管理程序，你还要从头学起，那么，你如何在竞争激烈的社会中脱颖而出呢？你的竞争优势又在哪里？你凭什么找到好工作、凭什么升职加薪？

现在的家长好不容易才培养了一个大学生，但由于大学毕业生自身也存在不少问题而造成就业困难：

首先是大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，民办高校也急增，招生规模不断扩大，招生分数随之不断降低，加上不少大学生学习不认真，动手能力差，又缺乏实践经验，这些都造成了大学生的整体素质有所下降。

第二，大学生能力素质与企业所需技能不匹配。当代大学生多为新一代的独生子女，长期生活在父母的精心呵护和高校的象牙塔里，自理能力较差，中小学时代又基本是接受应试教育，进入大学以后不注重全面发展，放松对自己的约束和要求，不与社会接轨，虽然精神上有就业危机意识，但实践能力较差，自身素质不能适应企业发展的需要。

打铁还需自身硬，在能力素质方面，大学生和企业对人才的能力要求也存在着供需不平衡。而当代大学生责任与素质和企业所需人才的不对称则是大学生就业难的根本原因。

第三，大学生职业定位不清，自身定位也有偏差。

随着高校毕业生就业难现象的出现，很多高校都开设了大学生就业指导和职业发展的课程，但是效果却不尽理想。任课教师缺乏职业发展与就业指导课程的系统专业培训，而且教师未能走出校园到企业调研，所讲内容主要是就业技巧和陈旧知识，与专业发展方向和社会实际脱节；学生课堂所学知识与社会需求脱节，导致学生职业定位不明晰。学生本身又缺乏对自身职业定位的意识，就业目标不明确，有的学生有了较明晰的目标又缺乏有效指导，甚至没有努力去践行。有的高校为转移就业难的问题，在就业指导课上竭力引导学生考研究生，甚至为了提高就业率进行造假，而被动的适应只能加剧就业难，甚至阻碍就业难问题的解决。

另一方面，由于大学生们都希望找到收入高、待遇好的单位。但是由于我国不同地区经济发展不平衡，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，于是造成大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北上广等热点地区，因此这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生“高不成，低不就”的心理定位也严重影响就业。

第四，求职途径把握不准，初涉职场能“俯下身”但却“行不远”。

不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，来提高自己的就业机会。

“俯下身”但却“行不远”，是初入职场的大学生真实写照。当前的大学生多为独生子女，较少接触社会，有理想有抱负，也很想很快能够自食其力，但是缺乏相应的实践经历和吃苦历练，他们焦虑地期盼就业，同时又在就业初期面对学生到职业人的转变，面对角色和岗位的转换时逃避就业。有的毕业生在一年内能连续跳槽几个单位，心态浮躁。还有的毕业生在刚入职不到一个月就有换工作的打算了，有的毕业生毕业不到半年能频繁更换30份工作，还有的毕业生甚至刚工作一天就决定辞职，这些跳槽次数较高较频繁的毕业生被称为“闪辞族”。

“闪辞族”的出现也让企业连连叫苦，在招工时投入了大量人力、物力、财力，却仍难以留住大学毕业生。初入职场的各种不适使大学毕业生不断选择逃避或者继续挣扎，辞职就像一场“说走就走的旅行”。“俯下身”但却“行不远”折射出的仍是大学毕业生对自身的期望值与社会实际的脱节，是大学生对自身能力的不自信和诚信的缺失，也折射出社会、学校和家庭对大学生培养时的责任缺失。

如果我们的家长从现在开始就有意识地培养孩子的兴趣，保护好孩子的天赋，鼓励他们发展专长、努力成为某一领域的专家，那么他们就能够在将来的就业和创业活动中占据优势。

早在20世纪80年代初，哈佛大学心理学家霍华德·加德纳就指出，人的天赋可以分为七种：语言天赋、数学天赋、空间感天赋、运动天赋、心智天赋、交际天赋、环境天赋等，按照天赋进行培养最容易成才，在学校学习成绩好的学生通常是语言天赋较高的人，如果你的孩子学习成绩并不好，那么说明他的天赋并不在语言方面；至于他的天赋究竟在哪个方面，这要靠各位家长去观察和发现，有的还得我们的家长去挖掘呢。但无论如何，每个孩子都起码拥有一项专长，家长们应该好好保护和帮助他们发展自己的专长。

所有的成大事者几乎都有一个共同的特征：不论才智高低聪明与否，也不论他们从事哪一行业、担任何种职务，他们都在做自己有天赋的最擅长的事，从而形成自己的核心竞争力。下面我跟大家讲几个例子，希望能对家长们有所启示。

第一个例子是关于著名作家和演说家马克·吐温的。

你也许不知道名扬四海的马克·吐温在试图成为一名商人时却栽了跟斗，吃尽苦头。他在投资开发打字机时赔掉了5万美元。后来看见出版商因为发行自己的作品而赚了大钱，心里很不服气，也想发这笔财，于是他开办了一家出版公司。然而，经商与写作毕竟风马牛不相及，他很快陷入了困境，这次短暂的商业经历以出版公司破产而告终，他也陷入了债务危机。

经过两次打击，马克·吐温终于认识到自己毫无商业才能，于是断了经商的念头，开始在全国巡回演说。这次，风趣幽默、才思敏捷的马克·吐温完全没有了商场中的狼狈，重新找回了感觉。最终，他靠工作和演讲还清了债务。

从马克·吐温成功和失败的例子可以说明，人只有从事自己擅长的事才能成功！

第二个例子是哈佛商学院毕业生“事业成功”方面的研究。

1960年，有一个机构专门对哈佛商学院1500名的毕业生进行追踪研究。他们先把1500名的毕业生按照先找工作赚钱后追求事业还是先追求真正感兴趣的事业后赚钱的标准分成两组（其中想先赚钱的第一组有1245人，占83%；而甘冒风险追求真正感兴趣的事业的第二组有255人，占17%。），然后在20年中进行追踪记录。到了1980年——也就是20年后，他们发现，1500名毕业生中共诞生了101名百万富翁，其中只有1人属于第一组，其余100人全属于第二组！这些成功的人士都是专心于自己感兴趣的事业上，做自己擅长的事，形成了自己的核心竞争力，从而取得成功！

听了这个报导，不知大家有何感想？在这里，我有一句话跟大家分享，“聪明的人看身前之利，精明的人看身后之利，高明的人看身外之利。”不知会否对大家有所启发。

第三个例子是关于自然界物种生存的。

我国生物种类多，而且具有特有种、孑遗种及经济种多的特点。如高等植物约3.28万种，包括470科和3700余属，占世界物种数量的12％，居亚洲第1位，世界第3位，其中有253个特有属，l万多个特有种，许多特有种具有重要的经济用途。动物种类约10.45万种，约占世界总数的10％，其中已发现哺乳类499种，鸟类1186种，爬行类370种，两栖类279种，鱼类2804种，昆虫己定名的有4万多种。我国还记录了真菌约8000种、藻类约500种、细菌约5000种，分别占世界已记录物种数的17％、16.3％和18.6％。

可想而知，在地球上还有多少物种的存在，可别忘了还有不计其数的微生物呢！为什么这么多的物种经历了这么漫长的地质年代都还能生存和繁衍，而拥有庞大身躯的恐龙则早已灭绝呢？这是因为它们找到了自己生存的空间。换句话说，就是它们在各自的空间里具有了核心竞争力，成为了这一领域的权威。可以说它们是自然界的成功者。而那些灭绝了的或濒临灭绝的物种，正是因为它们在生存的空间里没有了竞争力或者竞争力在不断削减，才最终会被自然淘汰、被新的物种所取代。

人类社会也一样，没有核心竞争力是不可能成功的，最终也只会沦为社会的底层，或者为大浪淘沙给淘洗掉了。

那么，我们如何与孩子一起打造自己的核心竞争力，从而成为权威呢？泰安再给您讲个故事你就会明白。

《龟兔赛跑》的故事大家肯定听说过，但我今天要讲的是它的续编。话说自从兔爷爷由于轻敌输给了龟爷爷之后，它就教育他的子女以后做事一定要认认真真，不能粗心大意，兔子兔女们都严格遵守父亲的教诲。自此以后，龟兔赛跑的项目兔子从来没有输过。到了兔孙龟孙慢慢长大的时候，有一天，小兔趾高气扬地来挑战小龟，又要与小龟进行传统项目的比赛。小龟就说：“从今以后，有本事的就跟我们比赛游泳吧！”这一下子就把兔子给镇住了。兔子还敢比吗？你看，小龟多聪明，他知道自己的祖辈为什么都输掉比赛（就算是爷爷赢的那场也只是侥幸而已），那就是因为用自己的弱项与兔子的强项比吗！

成功来自于做自己最擅长的事，专心去打造自己的核心竞争力，确立自己的权威地位，只有这样，我们才能享受到甘甜的成功果实。如果你站错了位置，选错了方向，或者没有好好利用自己的特长，去做自己不擅长做的事，那么就等于放弃了竞争力，那么你就会迷失自己，难以成功！

请记住：

做自己最擅长的事，最容易增强自信心；

做自己最擅长的事，最容易使你感到愉悦；

做自己最擅长的事，最容易使你有成就感；

做自己最擅长的事，最容易使你产生动力。

总而言之，做自己最擅长的事，最容易取得成功！