（通讯员：刘书炜）

   经学校申报、专家评选、集中点评等环节，重庆移通学院申报的《与企业无缝对接的双体实训助力毕业生高质量就业》在全市高校200多例申报案例中脱颖而出，被重庆市教育委员会、重庆市人力资源和社会保障局评选为重庆市2020届普通高校毕业生就业创业工作典型案例。本次获评是对移通学院就业创业工作的肯定，也是移通学院双体实训人才培养模式的成果。

培养模式鲜明 实现高质量就业

   双体实训人才培养模式是移通学院为建设一流应用型本科高校，提高人才培养质量，主动适应新时代、新形势对信息产业人才需求，提高毕业生高质量就业而打造的实践教学改革项目，是移通学院就业工作的标杆品牌。双体实训即“软件技术实战+职场关键能力”两套系统并行的全新教育模式，通过该模式的培养真正实现学生培养与企业需求的无缝对接。其培养模式和课程体系具有独立知识产权，并享有国家注册商标。

   双体实训以“精技术、有经验、明职场”为学生培养目标。精技术即系统掌握企业需要的软件开发技术，重点培养学生软件开发实践动手能力，满足企业岗位技术要求；有经验即具有实际项目开发经验，通过企业真实项目实战演练，让学生体验真实、完整的项目开发过程，积累学生项目开发经验；明职场即明晰职场素养与职场规则，通过全企业化管理，模拟真实的工作场景，把职场规则、沟通协调、团队合作等多方面的职场关键能力教授给学生，帮助学生养成良好的职业素养及综合能力。

   双体实训2020届毕业生就业工作在受疫情影响的情况下，依然保持了100%就业和83.6%的高质量就业。同时以点带面，积极和学校各二级学院共享合作企业资源，组织合作企业参与校级双选会、宣讲会等多渠道为全校学生提供了数十家高质量IT企业岗位千余个，带动全校就业200余人，推动了全校就业工作迈上新台阶。

创新工作举措 为就业打好基础

   移通学院高度重视高校毕业生就业创业工作，为了实现高质量就业，移通学院充分发挥 “一把手”工程作用，优化工作机制，创新工作思路，苦练内功，推动移通学院毕业生就业工作提质增效，促进移通学院毕业生更加充分更高质量就业。

   一是全企业背景的高水平师资团队。双体系师资力量全部来源于企业，均具有四年以上丰富的大型企业软件研发、人力资源管理等工作经验，就职企业包括惠普中国、中科软、金蝶、奥维通信、希尔顿国际酒店管理公司、广州地铁集团等。

   二是全国首创的全企业化管理模式。双体系教学管理实行全企业化管理模式，教学场所完全按照企业实际工作环境打造，满足企业化办公模式要求，学生上课实行指纹打卡、6S管理、结果导向、时效反馈等企业管理制度，提前让学生感受企业氛围，养成良好企业工作习惯。

   三是低师生比、精细化、小班制教学。双体实训以36人为一个项目部的精细化、小班制教学，每个项目部分别配备全职的、来自知名企业的职场关键能力培训师和软件技术培训师各一名，6人为一个项目小组的项目实战教学体系，为学生提供更加精细的培养，既保证教学的理论性与实战性，又强化训练学生的团队协作能力。

   四是配备全企业化实战项目进行演练。在学员培养过程中，通过配套大量源于行业实际需求的真实项目进行实战演练，让学员从需求分析一项目开发—项目测试，体验真实、完整的实战项目开发过程，实现学校人才培养和企业需求无缝对接。

   五是校友导师全过程贴心个性化辅导。在全校最低师生比的基础上，按学员人数1：10的比例邀请就业于腾讯、阿里、京东、小米等知名企业的校友导师担任学员的成长导师，对学员进行一对一的就业指导，为学员提供全方位、个性化的专业辅导。

   六是校企深入联动充分保障学生就业。双体实训在师资共享、课程共建、学员定制培养、人才输送等方面联动频繁，先后与中国航天科工集团、58同城、金山软件、用友软件、金蝶软件、春秋航空等90余家企业建立了校企合作关系，为学生就业提供保障。

学员大显身手 就业成效显著

   双体实训2020届毕业生共有216名，先后获得各类国家级、省市级奖项20余项。毕业生在阿里、腾讯、小米、京东、字节跳动、惠普等国内外知名IT企业中从事软件相关工作学生占比近80%，世界500强就业率达到13.94%。初次就业月薪在5000-8000元的学生占比68.62%，初次就业月薪8000元以上的学生占比14.36%，往届学生就业两年后得到升迁的比率达到28.7%，曾创造毕业仅百日，九位学员在企业升为项目经理的纪录，就业质量达到了学生、家长、学校、企业四个客户端满意。双体系同时利用自身企业资源，积极推动全校就业工作的开展，通过各类途径为全校学生提供岗位上千个，并先后牵头和航天科工集团、58同城、春秋航空、国网信通等高质量企业开展定向培养班，面向全校学生进行选拔，促成了上百名学生定向就业，有力地推动了移通学院的就业工作。  

   北京世纪安图数码科技发展有限责任公司一直与双体系保持着高度紧密的校企合作，在双体系一次就招录了13名职员，学员们凭借着在双体系掌握的技术知识以及职业素养，创造了“毕业仅百日，九位学员晋升为项目经理”的佳绩。学员张伟目前负责山东、上海、陕西等区域的重点项目，已经成为公司运营中心的副总经理兼上海区域核心项目项目经理。双体系学员安呈烜作为同时被晋升的项目经理之一，负责烟台5个区县的项目。入职至今，先后经历了六个项目。

   双体系学员张芳现担任成都市温江区不动产项目负责人，2020年9月中旬，国土资源部副部长、不动产登记局局长王光华等领导来成都视察不动产工作进展，她代表温江区不动产登记中心参加了此次的成都市不动产工作的报告会，并在会上作了系统演示，获得了各位领导的好评。

   双体系学员胡广菊目前担任云南省丽江市5个区县的项目负责人，她对在双体系学习感慨万分：“通过工作的这段时间的锻炼，结合双体系前期的锻炼与演练，使我在职场中迅速成长，这不仅仅提升了我的抗压能力，还使我在高效沟通方面也得到了极大的提升，使我在各个项目上得到各位领导信任。业精于勤，荒于嬉，挑战更多的不可能。”

   双体学子在企业中良好的表现，已然成为了企业最希望获得并重点栽培的人才，同时也验证了双体系技术与职场的培养效果。学员们凭借着在双体系学到的技术知识、精品意识以及强大的抗压能力，在职业道路中披荆斩棘，追逐自己的梦想，实现了人生的华丽蜕变！