近日，移通学院在行政楼107会议室召开2016届毕业生就业工作推进会，学习分享就业工作成绩突出的院系经验，并对各院系近期的就业情况进行梳理。院长张德民教授、副院长王征、院长助理周伟、学生处陈家凤副处长、学生处就业指导中心主任和各院系系主任、学办主任出席会议，2016届毕业班辅导员与2017届毕业班辅导员、就业指导中心工作人员等参加此次会议。

    “在所有老师、辅导员的努力下，外语系的就业情况在各院系中排名第一，在就业工作上主要采取：一、通过一对一指导与关心未就业同学，帮助他们实现就业目标。二、每月制定计划，抓好落实。三、通过就业指导课、就业主题年级会等加强就业指导。四、通过分享招聘信息、校友资源、关注学院就业网站及微信平台，让学生掌握全面的就业信息。”交流伊始，外国语言文学系主任吴世银就主动分享道，并认为：“就业工作是一个相对来说过程比较长，难度比较大的工作，我们必须认真对待，讲究方法，因此我们将毕业生分为易就业、难就业、需帮助就业三大类，有针对性的对学生进行指导，从而提高就业数量和质量。”

    艺术传媒学院院长王鹤在分享经验时说：“艺术传媒学院2016届毕业生就业率与去年同期相比有较大幅度增长”之所以有比较大的增长，他说道：“首先得益于各位老师对学生的充分了解，帮助他们明确求职目标，并进行跟踪指导。其次加强学生影视作品的创作，并充分利用移动和网络平台加以展示，以此提高影响，吸引用人单位的关注。最后通过就业主题年级会、就业指导课、校友交流会等途径增强学生就业能力和信心。”

    在自动化系的经验分享中汪纪锋主任介绍到：“今年，自动化系的就业工作开展非常到位，就业情况与去年相比也有明显提升，能有这样的增长在于学工办前期的工作开展得比较细致，很多工作从大一就开始抓起，经常以活动形式帮助学生了解社会现状，特别是校友交流会最有效果。自动化系在就业工作开展上，还充分利用典型带动其他人，积极营造就业氛围，毕业论文选题也要求与就业情况相结合，特别重视实习实践工作的开展。”同时，汪纪锋主任在发言中也希望学校对于工科类专业要高度关注实验室建设，通过实践活动，提高学生的动手能力和就业信心。

    经验分享过后，各院系学办主任还依次分析目前的就业工作开展情况，通过具体数据的变化，与往年同期的对比分析等，总结各院系当前存在的一系列问题，简要分析原因，并详细介绍下一步将要采取的重点措施，为后面的工作开展，找准突破口。

    远景学院曾明珠说：“我院学生专业分布太广，资源难整合，是目前影响就业工作顺利开展的主要问题，后期希望通过与各院系加强合作，开展好就业工作。”中德学院黄景龙也谈到：“这是一段很特殊的时期，我院涉及到专升本、出国留学、国外学生毕业论文答辩等问题，所以目前就业率统计起来很有难度，不过随着各项工作陆续接近尾声，相信在本月结束后数据会明确，就业率力争达到85%以上。”计算机系谢银平在反映部分就业数据暂时还无法准确统计时说：“目前我系还有部分等待公务员、国企考试结果的同学，以及就业单位不签三方协议，入职直接签劳动合同的问题，这部分数据很难统计上来，但实际上这部分同学当中大多数应该已经就业。下一步还需要加强对这部分数据的统计。”管理工程系、工商管理系、通工系也陆续说明了本单位情况，对部分同学就业采取逃避的消极心态，参与就业的积极性与主动性不高；部分同学的学业成绩不达标，出现重修等学业问题，导致就业求职出现障碍；部分同学在求职过程中出现困难，导致信心受挫等问题。力争通过分类摸底、重点发动、个别指导、单独推荐等形式和办法，帮助他们克服困难，顺利就业，切实推进毕业生就业工作的开展。

    会议最后，张德民院长对毕业生就业工作的开展强调指出，就业工作虽然是一项常规工作，但每年随着国际、国内的形势不同，都会有所变化，因此要适时地调整方案，适时地进行交流。通过分享经验，了解大家的想法，对存在的问题，有针对性地、及时地采取措施。各个院系、学生系统要高度重视这项工作，充分调动各种资源，相互配合，多角度考虑，共同努力，全员参与。同时，他还勉励大家：“就业工作任重而道远，要切实地为学生做好就业服务工作。学校对社会的最大责任，就是学生的就业，希望通过大家的共同努力，圆满地完成2016届毕业生的就业工作。”

（编辑：陈凯）