为进一步贯策和落实移通学院就业工作，提高毕业生就业工作的管理水平、服务质量，全面提高毕业生的就业质量。3月22日14：00时许，学生工作办公室在教职工咖啡厅召开了2016届与2017届就业工作交流座谈会。学院管理工程系系主任林毅老师、工程管理专业教研室主任周梦娇老师、信息管理与信息系统专业教研室主任苑隆寅老师及毕业班辅导员老师出席本次会议。本次会议由管理工程系学生工作办公室副主任杨凯老师主持。

    此次会议分为三个部分。第一部分由管理工程系就业负责人廖阳老师对本学期毕业生就业工作关于就业常态工作、重点工作等做了细致安排。他指出，应学院就业工作要求，本学期就业工作主要实行“两步走”，即进一步解决2016届毕业班学生就业问题与进一步筹备2017届学生就业工作。日常工作注重与学生实际就业需求相联系，多提供就业信息、岗位等资源，切实解决学生就业问题。

    第二部分由2016届毕业班辅导员王思颖老师对管理工程系2016届毕业生就业现状和就业方法作了详细地报告。她指出，现阶段2016届毕业生就业流向为出国、考研、事业单位、公务员、私企等，超过90%的同学依然致力于找工作，选择考研、创业的同学较少。同时，辅导员工作需结合本学期学生就业实际情况，注重就业工作方式方法，提升毕业班就业工作质量。

    第三部分由2017届辅导员向艳平老师、孙佳婧老师对当前2017届学生的就业准备及问题作了报告。向艳平老师指出，2017届学生虽为大三阶段，但现有不少同学在为就业做积极准备。其中考研人数所占比例10％,比重虽小，但学生对考研辅导班需求强烈，希望建立符合学生实际需求的考研辅导班。孙佳婧老师指出，部分同学对本专业所需证书种类以此增强社会就业竞争力具有一定的困惑，希望能出台一份考证相关的指南材料。

    最后，林毅老师就2016届和2017届学生就业问题提出建议及解决办法。他指出，第一，就业工作是各项工作的重中之重，积极提供就业岗位资源，引导学生正确就业意识是我系的常态工作。第二，任课老师上课期间需引导学生树立正确的考研意识，一对一答疑学生的考研问题，让学生对考研有全面认识。同时要求管理工程系两个教研室与学工办对接，力争在4月份召开两场针对系部大二、大三学生的考研交流会。第三，编写具体指南，详尽说明本专业学生应获何类证书加强自身就业机会，从而使学生有明确的就业方向，增强市场就业竞争能力。

    此次会议管理工程系上下一心，做到双管齐下，稳中求进，实事求是。为毕业生就业问题扎实做到互帮互助，共同创造了一个更好的就业工作新常态，为进一步有效提高学生就业工作的层次和水平提供了新的方向。

（编辑：陈凯）