9月29日，学院2015届毕业生就业工作通报会暨2016届毕业生第一次就业工作推进会在第一会议室召开。学院院长冯有胜、党委书记兼执行院长罗卫，副院长夏忠，党委副书记陈流星出席会议。各二级学院院长、教务处、学工部、党总支书记、2016届毕业班辅导员以及招就处全体同志参加会议。会议由夏忠副院长主持。

    会上，夏忠副院长对2015届毕业生就业工作做了总结，他通报了学院2015届毕业生就业数据，截止到2015年6月31日，学院本科平均就业率86.11%，专科平均就业率93.58%，均高于重庆市普通高校平均水平。这些成绩的取得来之不易，是全院各部门共同努力相互支持、配合的结果，尤其是各二级学院领导亲自抓，毕业班辅导员狠抓各项措施落实。接着，他还就学院拟申报重庆市就业示范基地，调整就业经费生均费用等标准提出了具体要求。同时，夏忠副院长对学院2016届就业工作做了全面部署。一是成立2016届毕业生就业工作领导小组。二是建立就业困难毕业生档案，落实专人定期跟踪。三是做好2016届毕业班辅导员的培训工作。四是加强就业信息收集，每天定期通过校园网发布就业需求信息。五是组织召开派斯学院2016届毕业生双选会，并组织学生参加重庆工商大学、重庆市教委组织的各类双选会，建议各二级学院分别组织专场校园招聘会。六是做好2016届考研和专升本同学的动员培训会，解决他们的实际困难。七是加强对毕业生数据审核工作。八充分发挥就业指导课程的引导功能，有效指导学生就业。

    党委副书记陈流星对2016届毕业生就业工作提出了“谈、管、早”的工作要求。鼓励各二级学院之间多交流，实现二级学院间的优势互补。同时，要做好与毕业生家长的联系沟通，借助学生家长的力量共同做好2016届毕业生就业工作。

    学院院长冯有胜提出加大与学院优秀校友的联系，邀请他们来学院为学生传授成功经验，加大与企业的联系，邀请知名企业老总或者部门经理到学院讲学，加强与企业的沟通交流。

    最后，学院党委书记兼执行院长罗卫对本次会议做了总结。“莫道君行早，更有早行人”他对2015届毕业生就业工作中取得的成绩给予了充分肯定。他指出，本次推进会以会代训，迎来了2016届毕业生就业工作的良好开局。他对学院毕业生就业工作提出三点要求。一是思想上高度重视，将就业工作纳入年度考核体系。二是成立校院两级就业工作领导小组。三是创新工作思路，开动脑筋，创造性地开展各学院的就业工作。根据各专业的特点，有针对性地建立工作方案。他强调要做到“五个抓”：抓信息，抓宣传、抓校友、抓服务、抓工作机制。他指出“众人拾柴火焰高”，人人关心，人人参与，全员投入到就业工作中来，努力提高2016届毕业生就业工作的质量和水平。